【Psycholo Mag Vol.517】パーソナリティ・社会心理学
おはようございます。Psycholo Mag Vol.517、本日のカテゴリーは「パーソナリティ・社会心理学」です。
人間関係は、私たちの人生において最も複雑で、最も豊かな領域かもしれません。親子間の文化的ギャップから職場のパートナーシップ、グループ内での地位や差別の問題、そして創造された存在への道徳的評価まで——私たちは常に誰かとの関係の中で揺らぎながら生きています。
本号では、移民家族の適応、共働きカップルの仕事環境、気候変動への集団的態度、対人関係での拒絶経験、文化的適応力など、10本の最新研究を通じて「つながり」の諸相を探ります。
複雑な人間関係の謎に、科学はどのような光を当てるのか。朝の静寂の中で、一緒に考えてみませんか。本日も、知的好奇心をくすぐる論文たちをお届けします。
Parent-Youth Acculturation Gaps and Well-Being of Immigrant Youth and Families in the UK: Differential Roles of Mothers and Fathers
Nicolas Geeraert, Qian Sun
Geeraert, N., & Sun, Q. (2026). Parent-Youth Acculturation Gaps and Well-Being of Immigrant Youth and Families in the UK: Differential Roles of Mothers and Fathers. Journal of Cross-Cultural Psychology. https://doi.org/10.1177/00220221261490892.
この研究は、移民の親と子どもの間に生じる「文化適応のズレ」が、子どもたちの心身の健康や家族関係にどのような影響を与えるかを調べた論文です。特に重要な点は、これまでの研究とは異なり、母親との関係と父親との関係を分けて分析したことです。イギリスに住む移民家族340世帯を対象に調査した……
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購読して続きを読むDual‐Earner Couples’ Job Characteristic Discrepancies: Implications for Within‐Dyad Relative Work Adjustment During COVID‐19
Kristen M. Shockley, Malissa A. Clark, Hope Dodd, Eden B. King, Beth E. Buchanan
Shockley, K. M., Clark, M. A., Dodd, H., King, E. B., & Buchanan, B. E. (2026). Dual‐Earner Couples’ Job Characteristic Discrepancies: Implications for Within‐Dyad Relative Work Adjustment During COVID‐19. Personnel Psychology, 79(3), 371-402. https://doi.org/10.1111/peps.70032.
この論文は、共働き夫婦がCOVID-19パンデミック中にどのように仕事と家庭生活のバランスを取ったかを調べた研究です。187組の小さな子どもを持つ共働き夫婦を対象に、夫婦それぞれの仕事の特性（勤務スケジュールの融通性と、その仕事がどれほど重要か）が、相対的にどちらがより仕事上の譲……
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購読して続きを読むChange From Within: Building Support for Climate Policy in Groups Stereotypically Associated With Climate Opposition or Disengagement
Sarah J. Boddington, R. M. Colvin, Kelly S. Fielding, Samantha K. Stanley, Winnifred R. Louis
Boddington, S. J., Colvin, R. M., Fielding, K. S., Stanley, S. K., & Louis, W. R. (2026). Change From Within: Building Support for Climate Policy in Groups Stereotypically Associated With Climate Opposition or Disengagement. European Journal of Social Psychology, 56(2), 367-384. https://doi.org/10.1002/ejsp.70046.
この論文は、気候変動対策に反対または無関心とみられている農民や政治的保守派などのグループ内で、どのようにして気候政策への支援を広げるかを研究しています。研究者たちは、こうした変化を目指す6つの支援団体から18人にインタビューを行いました。その結果、グループ内の人々を説得するには3……
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購読して続きを読むGreat minds think alike: How will witnesses react to the voicer's similar idea?
Tingzhang Peng, Jianan Zhong, Yue Zhu, Jinyun Duan
Peng, T., Zhong, J., Zhu, Y., & Duan, J. (2025). Great minds think alike: How will witnesses react to the voicer's similar idea?. Asian Journal of Social Psychology, 28(4). https://doi.org/10.1111/ajsp.70068.
この研究は、職場で同僚が意見を述べる場面を目撃した従業員（傍観者）がどのような反応をするのかを調べたものです。特に注目しているのは、同僚が述べた意見が自分の考えと似ている場合、傍観者がどう感じるかという点です。研究チームは「似たものは惹かれ合う」という心理学理論に基づいて、意見の……
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購読して続きを読むDistinct impacts of perceived resource scarcity on donation: The moderating roles of gratitude, authentic and hubristic pride
Zidan Zheng, Bing Shi
Zheng, Z., & Shi, B. (2026). Distinct impacts of perceived resource scarcity on donation: The moderating roles of gratitude, authentic and hubristic pride. Asian Journal of Social Psychology, 29(2). https://doi.org/10.1111/ajsp.70097.
この研究は、経済が厳しい状況で人々の寄付行動がどう変わるかを調べています。特に注目しているのは、感謝、本物の誇り、自慢といった3つのポジティブな感情がどのような役割を果たすかです。研究チームは複数の実験を行いました。まず、感謝の気持ちが強い人ほど人間関係を大切にしようとし、自慢す……
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購読して続きを読むFrom the Rejector’s Side: What They Say, How They Feel, and Their Perception of the Rejectee
Sydney Okland, Gili Freedman, Andrew H. Hales, Jennifer S. Beer
Okland, S., Freedman, G., Hales, A. H., & Beer, J. S. (2026). From the Rejector’s Side: What They Say, How They Feel, and Their Perception of the Rejectee. Personality and Social Psychology Bulletin. https://doi.org/10.1177/01461672261476436.
この論文は、人間関係で相手を断ったり拒絶したりする側（rejector）の心理と行動に焦点を当てた研究です。これまでの研究は拒絶される側に注目していましたが、この研究は拒絶する側が実際にどのような言葉を使い、どのような感情を抱くのかを調べました。研究者たちは、相手にダメージを与え……
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購読して続きを読むIntragroup status, perceived discrimination and mental health among Japanese sexual and gender minorities
Alexander Navarro, Jiro Takai
Navarro, A., & Takai, J. (2026). Intragroup status, perceived discrimination and mental health among Japanese sexual and gender minorities. Asian Journal of Social Psychology, 29(1). https://doi.org/10.1111/ajsp.70082.
この論文は、日本の性的少数者やジェンダー少数者（LGBTQなど）の心の健康について調べた研究です。社会的な偏見によってストレスを受けることは知られていますが、この研究は「グループ内での地位」という新しい視点から心の健康への影響を分析しました。222人の日本の性的少数者を対象に、「……
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購読して続きを読むPersonnel Psychology's 40‐Questions Series: The Science and Practice of Groups and Teams
Kyle J. Emich, Bradford S. Bell, John R. Hollenbeck, John E. Mathieu, Randall S. Peterson, Scott I. Tannenbaum, Laurie R. Weingart, Anita Williams Woolley
Emich, K. J., Bell, B. S., Hollenbeck, J. R., Mathieu, J. E., Peterson, R. S., Tannenbaum, S. I., Weingart, L. R., & Woolley, A. W. (2026). Personnel Psychology's 40‐Questions Series: The Science and Practice of Groups and Teams. Personnel Psychology, 79(3), 403-429. https://doi.org/10.1111/peps.70033.
この論文は、現代組織において最も重要な要素であるチームについて、科学的根拠に基づいた40の重要な問いに答えるものです。チームの定義から始まり、メンバー構成、多様性、報酬制度、チーム内の思考プロセス、リーダーシップ、経営幹部チーム、複数チーム間のシステム、そしてリモートワークやAI……
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購読して続きを読むThe Moral Standing of Created Agents: Bad Is More Owned Than Good
Emily E. Stonehouse, Ori Friedman
Stonehouse, E. E., & Friedman, O. (2026). The Moral Standing of Created Agents: Bad Is More Owned Than Good. Personality and Social Psychology Bulletin. https://doi.org/10.1177/01461672261439251.
この論文は、人間が作り出したAIやロボットなどの「創造された存在」に対して、どのような道徳的な立場を持つべきかを調べた研究です。特に注目しているのは、これらの創造物が「所有物」として扱われるかどうかという問題です。研究者たちは2,499人の参加者を対象に7つの実験を行い、創造され……
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購読して続きを読むAssociation Between Cultural Intelligence and Internalizing Problems Among Ethnic Minority Students in China: The Mediating Roles of Teacher Support and Peer Relations
Xinwei Hong, Hang Fan, Lulu Xue, Yue Ma, Lipeng Chen
Hong, X., Fan, H., Xue, L., Ma, Y., & Chen, L. (2026). Association Between Cultural Intelligence and Internalizing Problems Among Ethnic Minority Students in China: The Mediating Roles of Teacher Support and Peer Relations. Journal of Cross-Cultural Psychology. https://doi.org/10.1177/00220221251415171.
この研究は、中国の少数民族地域から発展した東部地域への留学生が、新しい文化環境でどのように適応するかを調べたものです。520人の少数民族学生を対象に、2023年10月から2024年4月の間に3回の調査を実施しました。主な発見は以下の通りです。まず、文化的知能（異なる文化を理解し対……
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