【Psycholo Mag Vol.323】レガシー論文
おはようございます。Psycholo Mag編集部です。
本日のVol.323は「レガシー論文」特集。心理学の歴史に刻まれた5本の論文をお届けします。これらは、発表当時に学界を揺るがし、今なお研究の羅針盤となっている傑作ばかり。
思春期の睡眠スケジュール、ビッグファイブと個人的価値観の関係、職務特性モデルの妥当性検証、多次元尺度法という統計手法の革新、そして経営幹部のキャリア成功を予測する要因まで——多岐にわたるテーマが、いかに時代を超えて通用する知見をもたらしたのか。
朝の貴重な時間に、心理学史上の「あの論文」と改めて向き合ってみませんか？きっと、新しい発見があります。
Sleep Schedules and Daytime Functioning in Adolescents
Amy R Wolfson, Mary A Carskadon
Wolfson, A. R., & Carskadon, M. A. (1998). Sleep Schedules and Daytime Functioning in Adolescents. Child Development, 69(4), 875-887. https://doi.org/10.1111/j.1467-8624.1998.tb06149.x.
この研究は、思春期の青少年が睡眠時間と睡眠パターンの変化によって、どのように日中の生活に影響を受けるかを調べたものです。ロードアイランド州の高校生3,120人を対象に睡眠習慣について調査した結果、年齢が増えるにつれて就寝時間が遅くなり、睡眠時間が40～50分短くなることが分かりま……
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購読して続きを読むThe Big Five Personality Factors and Personal Values
Sonia Roccas, Lilach Sagiv, Shalom H. Schwartz, Ariel Knafo
Roccas, S., Sagiv, L., Schwartz, S. H., & Knafo, A. (2002). The Big Five Personality Factors and Personal Values. Personality and Social Psychology Bulletin, 28(6), 789-801. https://doi.org/10.1177/0146167202289008.
この論文は、人間の性格と価値観がどのように関連しているかを調べた研究です。246人の学生を対象に、ビッグファイブ性格特性（誰もが持つ5つの性格の特徴）と基本的な価値観（人生で大切だと考えること）の関係を分析しました。研究の結果、性格の特徴によって大切にする価値観が異なることが分か……
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購読して続きを読むTHE VALIDITY OF THE JOB CHARACTERISTICS MODEL: A REVIEW AND META‐ANALYSIS
YITZHAK FRIED, GERALD R. FERRIS
FRIED, Y., & FERRIS, G. R. (1987). THE VALIDITY OF THE JOB CHARACTERISTICS MODEL: A REVIEW AND META‐ANALYSIS. Personnel Psychology, 40(2), 287-322. https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.1987.tb00605.x.
この論文は、仕事の特性がどのように従業員の満足度やパフォーマンスに影響するかを説明した「ジョブ・キャラクテリスティックス・モデル」という理論が、実際にどの程度信頼できるのかを調べた研究です。著者たちは約200の関連研究をレビューし、統計的な手法（メタ分析）を使って大規模なデータを……
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購読して続きを読むThe Analysis of Proximities: Multidimensional Scaling with an Unknown Distance Function. I.
Roger N. Shepard
Shepard, R. N. (1962). The Analysis of Proximities: Multidimensional Scaling with an Unknown Distance Function. I.. Psychometrika, 27(2), 125-140. https://doi.org/10.1007/bf02289630.
この論文は、心理学的データを分析するための革新的なコンピュータプログラムを提案しています。具体的には、複数の対象物について「どの程度似ているか」といった定性的な情報のみから、それらの対象物が心理的空間でどのように配置されているかを数学的に再構成する方法です。通常、距離を直接測定で……
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購読して続きを読むAN EMPIRICAL INVESTIGATION OF THE PREDICTORS OF EXECUTIVE CAREER SUCCESS
TIMOTHY A. JUDGE, DANIEL M. CABLE, JOHN W. BOUDREAU, ROBERT D. BRETZ
JUDGE, T. A., CABLE, D. M., BOUDREAU, J. W., & BRETZ, R. D. (1995). AN EMPIRICAL INVESTIGATION OF THE PREDICTORS OF EXECUTIVE CAREER SUCCESS. Personnel Psychology, 48(3), 485-519. https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.1995.tb01767.x.
この論文は、経営幹部の仕事上のキャリアが成功するかどうかを決める要因を調べた研究です。1,388人のアメリカの経営幹部を対象に、どのような要素がキャリアの成功につながるのかを分析しました。キャリアの成功には2つの側面があります。1つは「給与や昇進といった客観的な成功」で、もう1つ……
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